新しい就職戦略

「万博採用で即内定」は、大阪・関西万博の人手不足問題を解決するために生まれたプロセスで、スピーディーかつ効率的な新しい就活形式として注目されています。この採用方法は、AI技術を用いた公正な選考プロセスを通じて、迅速な人材確保を可能にし、今後他の産業にも波及する可能性があります。