キャリアパス透明化

2025年、日本の新入社員が昇進年数リストの開示を求める「年功序列復活願望」が話題。若手社員は安定志向で昇進基準の透明化を求め、専門家は年功と成果を組み合わせたハイブリッド型の人事制度を予測しています。