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残業が「アート」として認識される奇妙な風潮が広がっています。SNS上で自己表現を行うことで職場環境の改善が進む一方、過労リスクも懸念されています。今後、テクノロジーの進化が働き方のエンターテインメント化を促進し、ブラック企業文化の改善に寄与する可能性があります。