静かな“初夏の消失事件”
連休明け。朝、上司が名簿を片手に朝礼を始める。
「えー、では○○さんから一言…あれ、○○さんは？」
ざわめく現場。
そこに届くスマホの通知。
「ご依頼を受け、○○様の退職の意思をお伝えいたします。退職代行サービスより。」
出社せず、しかし連絡は誰よりも早い。
**それが今どきの“辞め方スタイル”**である。
「辞めます。本人はもう連休延長中です」
「退職代行」とは、退職の連絡や手続きをプロの代行業者がやってくれる仕組み。
いまや“辞表は手書き”よりも“LINE送信”の時代。
しかも“本人不在”でOKというお手軽さ。
業者によれば、連休明け・年始明けは依頼件数が1.5〜2倍に跳ね上がるという。
「連休は心の再起動。再起動したら、アプリ（会社）がもういらなかった、という感じでしょうか」
と、ある代行担当者は冷静に語る。
なぜ今、辞める人は“物理的に来ない”のか？
ある20代男性の例では、連休最終日にこう決意したという。
「今行ったら、“GWどうだった？”って言われるのがつらくて……」
別の女性は、
「出勤して“久しぶりですね～”って言われたくなかった。だから久しぶりにならないよう辞めました」
“雑談が限界”という人々が、退職代行のボタンを押す。
その様子は、まるで**「退出」ボタンのついた人生ゲーム**だ。
朝礼よりも早く退職の連絡が届く時代
いまや、退職の連絡は始業チャイムより早い。
- 7:30：代行業者が電話
- 8:00：上司がスマホを見て驚く
- 8:15：LINEグループに「諸事情により退職されたそうです」の通知
- 8:20：椅子が空いていることに気づいた同期が「やっぱりな」とつぶやく
現場では一連の流れが「朝の恒例行事」と化しつつある。
SNSでは“来ない人”への共感爆発
X（旧Twitter）では、
#出社しない勇気 #机だけ出勤中 #退職代行朝イチ便
などのタグがトレンド入り。
- 「席だけあって本人いないって、もはや会社の心霊現象では？」
- 「退職届より朝一で退職代行の電話が鳴るほうが、よっぽど働き方改革」
- 「“久しぶり！”って言われる前に辞めたい気持ち、わかりすぎてつらい」
など、現代的共感があふれている。
“ブラック”には“スパッと”が効く
なぜここまで退職代行が使われるのか？
背景には、「言い出しづらい職場」や「相談しても変わらない環境」がある。
ある労働問題の専門家はこう分析する。
「長年、上司に気を使って“辞めたい”を言えなかった人が、今や『それ、LINEでいいんですよ』と言われる時代になりました。
しかも本人が言わなくていいときたら…そりゃ押しますよ、代行ボタン」
まとめ：辞表より先に届く、人生の転機
かつて、退職とは“重大な決意”だった。
いま、退職とは“ちょっとした決済”である。
連休明け、誰かの椅子が空いている。
その空白には、
「このままじゃ自分が壊れるかもしれない」
と気づいた誰かの決意が込められているのだ。
そして今日もまた、朝礼よりも早く退職の連絡が届く。
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